.webp)
Gáll Péter
executive coach
Mi az executive coaching?
Az executive coaching egy célzott és személyre szabott fejlesztési folyamat, amelyet neked, mint vezetőnek kínálok, hogy támogassalak a professzionális vezetői és személyes fejlődésedben. Az én szerepem az, hogy segítsek hatékonyabban kezelni a komplex szervezeti kihívásaidat, erősítsem a vezetői készségeidet és támogassalak a döntéshozatali folyamataid optimalizálásában. Tapasztalt felső vezetőként és coach-ként melletted állok, hogy elérd kitűzött céljaidat és sikeresen navigálj a dinamikus üzleti környezetben.
Kiknek ajánlom?
Cégvezetőknek és felső vezetőknek
Középvezetőknek, akik feljebb szeretnének lépni
Újonnan kinevezett felső vezetőknek
Válsághelyzetben lévő cégvezetőknek
Felső vezetőknek, akik erősebb munkavállalói elkötelezettséget és egy sikeresebb szervezeti kultúrát szeretnének kialakítani
Vezetőknek, akik innovációt és változást szeretnének bevezetni
Nemzetközi piacon is aktív cégek vezetőknek
Miben segít az executive coaching?
1. Vezetői képességek fejlesztése
A coaching lehetőséget biztosít számodra a vezetői feladatok, például szervezés, delegálás, beszámoltatás vagy a visszajelzés hatékony elsajátítására.
2. Mélyebb megértés
A kollégáid személyiségének és egyéni működésének mélyebb megértésére.
3. Stratégiai gondolkodás fejlesztése
Közép- és hosszú távú célok meghatározása és az ehhez szükséges stratégiák és lépések összeállítása.
4. Döntéshozatali képességek javítása
A döntéshozatali folyamatok kialakítása és az ehhez szükséges feladatok meghatározása révén magabiztosabban és hatékonyabban hozhatsz fontos üzleti döntéseket.
5. Karrierfejlesztés
Az executive coaching támogatja a fejlődésed középvezetőként és felkészít a felsővezetői szerepre, fejlesztve vezetői kompetenciáidat.
6. Gyors integráció
Ha újonnan kinevezett felsővezető vagy, támogatlak az új szerepkörbe való beilleszkedésedben.
7. Válságkezelés
Az executive coaching segít a válsághelyzetek kezelésében, az újratervezésben és a stratégiák átdolgozásában.
8. Szervezeti kultúra fejlesztése
Segítség a pozitív és támogató agilis szervezeti kultúra kialakításában, növelve a munkavállalói elkötelezettséget és elégedettséget.
Az én megközelítésem
Személyre szabott figyelem
Minden vezető egyedi kihívásokkal és célokkal rendelkezik. Az én feladatom, hogy alaposan megismerjelek, és olyan személyre szabott tervet dolgozzak ki, amely megfelel a céljaidnak.
Tapasztalat és szakértelem
Széleskörű szakmai és iparági tapasztalattal rendelkezem, amit arra használok, hogy támogassalak a vezetői készségeid fejlesztésében és a vállalatod növekedésében. Iparági tapasztalatok: építőipar, telematika, biztonságtechnikai technológiák, gyártás, kereskedelem, szolgáltatás, szoftverfejlesztési projektek.
Eredményorientált megközelítés
Célom, hogy te is elérd a céljaidat. Az együttműködésünk során az üzleti és személyes fejlődésedre fókuszálok, hogy te és a vállalatod is sikeres legyen, hogy a fejlődésed mérhető legyen.
Folyamatos támogatás
A coaching nem ér véget az ülésekkel. Hosszú távon is melletted leszek, hogy biztosítsam, mindig rendelkezésedre álljak a felmerülő kihívások kezelésében és az új lehetőségek kiaknázásában.
Innovatív módszerek
Az általam és a cégeimnél is eredményesen alkalmazott agilis
módszertanok, valamint a legújabb vezetői módszerek alkalmazásával segítek, hogy a legjobb eredményeket érd el.
Diszkréció és bizalom
Az executive coaching során kialakított kapcsolatunk alapja a bizalom és a diszkréció, biztosítva, hogy minden megbeszélésünk bizalmas maradjon.