top of page

Mi az executive coaching?

Az executive coaching egy célzott és személyre szabott fejlesztési folyamat, amelyet neked, mint vezetőnek kínálok, hogy támogassalak a professzionális vezetői és személyes fejlődésedben. Az én szerepem az, hogy segítsek hatékonyabban kezelni a komplex szervezeti kihívásaidat, erősítsem a vezetői készségeidet és támogassalak a döntéshozatali folyamataid optimalizálásában. Tapasztalt felső vezetőként és coach-ként melletted állok, hogy elérd kitűzött céljaidat és sikeresen navigálj a dinamikus üzleti környezetben.

GP-Executive-coaching-aloldal-24jun-kep-hatter.webp

Kiknek ajánlom?

GP-aloldal-negyzet-felsorolas.webp

Cégvezetőknek és felső vezetőknek

GP-aloldal-negyzet-felsorolas.webp

Középvezetőknek, akik feljebb szeretnének lépni

GP-aloldal-negyzet-felsorolas.webp

Újonnan kinevezett felső vezetőknek

GP-aloldal-negyzet-felsorolas.webp

Válsághelyzetben lévő cégvezetőknek 

GP-aloldal-negyzet-felsorolas.webp

Felső vezetőknek, akik erősebb munkavállalói elkötelezettséget és egy sikeresebb szervezeti kultúrát szeretnének kialakítani

GP-aloldal-negyzet-felsorolas.webp

Vezetőknek, akik innovációt és változást szeretnének bevezetni

GP-aloldal-negyzet-felsorolas.webp

Nemzetközi piacon is aktív cégek vezetőknek

Miben segít az executive coaching?

1. Vezetői képességek fejlesztése

A coaching lehetőséget biztosít számodra a vezetői feladatok, például szervezés, delegálás, beszámoltatás vagy a visszajelzés hatékony elsajátítására.

2. Mélyebb megértés

 A kollégáid személyiségének és egyéni működésének mélyebb megértésére.

3. Stratégiai gondolkodás fejlesztése

Közép- és hosszú távú célok meghatározása és az ehhez szükséges stratégiák és lépések összeállítása.

4. Döntéshozatali képességek javítása

A döntéshozatali folyamatok kialakítása és az ehhez szükséges feladatok meghatározása révén magabiztosabban és hatékonyabban hozhatsz fontos üzleti döntéseket.

5. Karrierfejlesztés

Az executive coaching támogatja a fejlődésed középvezetőként és felkészít a felsővezetői szerepre, fejlesztve vezetői kompetenciáidat.

6. Gyors integráció

Ha újonnan kinevezett felsővezető vagy, támogatlak az új szerepkörbe való beilleszkedésedben.

7. Válságkezelés

Az executive coaching segít a válsághelyzetek kezelésében, az újratervezésben és a stratégiák átdolgozásában.

8. Szervezeti kultúra fejlesztése

Segítség a pozitív és támogató agilis szervezeti kultúra kialakításában, növelve a munkavállalói elkötelezettséget és elégedettséget.

Az én megközelítésem

GP-aloldal-negyzet-pipa.webp

Személyre szabott figyelem

Minden vezető egyedi kihívásokkal és célokkal rendelkezik. Az én feladatom, hogy alaposan megismerjelek, és olyan személyre szabott tervet dolgozzak ki, amely megfelel a céljaidnak.

GP-aloldal-negyzet-pipa.webp

Tapasztalat és szakértelem

Széleskörű szakmai és iparági tapasztalattal rendelkezem, amit arra használok, hogy támogassalak a vezetői készségeid fejlesztésében és a vállalatod növekedésében. Iparági tapasztalatok: építőipar, telematika, biztonságtechnikai technológiák, gyártás, kereskedelem, szolgáltatás, szoftverfejlesztési projektek.

GP-aloldal-negyzet-pipa.webp

Eredményorientált megközelítés

Célom, hogy te is elérd a céljaidat. Az együttműködésünk során az üzleti és személyes fejlődésedre fókuszálok, hogy te és a vállalatod is sikeres legyen, hogy a fejlődésed mérhető legyen.

GP-aloldal-negyzet-pipa.webp

Folyamatos támogatás

A coaching nem ér véget az ülésekkel. Hosszú távon is melletted leszek, hogy biztosítsam, mindig rendelkezésedre álljak a felmerülő kihívások kezelésében és az új lehetőségek kiaknázásában.

GP-aloldal-negyzet-pipa.webp

Innovatív módszerek

Az általam és a cégeimnél is eredményesen alkalmazott agilis
módszertanok, valamint a legújabb vezetői módszerek alkalmazásával segítek, hogy a legjobb eredményeket érd el.

GP-aloldal-negyzet-pipa.webp

Diszkréció és bizalom

Az executive coaching során kialakított kapcsolatunk alapja a bizalom és a diszkréció, biztosítva, hogy minden megbeszélésünk bizalmas maradjon.

bottom of page