Az Elektromont Kft. dinamikusan növekedett az elmúlt években – létszámban, projektekben, felelősségben. A működés sokszor egyéni teljesítményeken alapult, a struktúra pedig „fejben létezett”. Ez már túlterheltséget, párhuzamosságokat, információs torlódásokat eredményezett. A tanácsadói támogatás abban segített, hogy ne csak érezzük a problémákat, hanem lássuk is őket – kimondva, rendszerezve, visszatükrözve. A szervezeti diagnózis során felszínre kerültek a kulcstémák: stra

A Wild Garden Team Kft. szervezeti átalakulásának sikertörténete: strukturáltabb működés, hatékonyabb vezetés és stratégiai szemlélet.